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厚生労働省委託事業 「人事労務担当者向け 職場のハラスメント対策セミナー」

人事労務担当者向け 職場のハラスメント対策セミナー
および社内研修(講師派遣)/個別訪問アドバイス

企業の人事労務担当者向けに、職場における妊娠・出産等に関するハラスメント(いわゆるマタハラなど)、セクシュアルハラスメントの防止対策や相談対応について分かりやすく解説するセミナーを開催します。

セミナーは講義形式だけでなく、ケーススタディやワークを行って、より理解を深めることができる内容となっています。

本セミナーの受講後、日をあらためて、講師等が各受講者の企業を訪問(1回)し、社内向け研修会(下記2.1.参照)または職場のハラスメント対策等に関するアドバイス(下記2.2.参照)を行います。

厚生労働省委託事業 「人事労務担当者向け 職場のハラスメント対策セミナー」

1. 人事労務担当者向け 職場のハラスメント対策セミナー

セミナー開催概要

開催日時 2017年9月29日、10月12日、10月27日、11月17日、11月24日
開催時間 14:00~16:20 (受付開始13:50)
会場

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社(千代田区大手町1-5-1)

定員 各回10名程度(1社1名まで、定員に達し次第受付終了)
参加費 無料
対象 人事労務部門等の方(企業等でハラスメント対応を担当されている方など)
内容
  • <講義>妊娠・出産等に関するハラスメント・セクハラの基礎知識と対策についての事業主の義務(ケーススタディを含む)
  • <個人ワーク>自社方針、規定、対応マニュアルの作成/修正
    • 自社の方針、規定、対応マニュアルがあればご持参ください。

    • ワーク中に個別訪問(社内研修/取組アドバイス)について担当講師等よりヒアリングします。

2.1. 社内研修の実施(講師派遣)

上記1.のセミナーの講師等が企業を個別に訪問し、社内向けの妊娠・出産等に関するハラスメント・セクハラ防止研修を実施します(講師派遣)。

実施対象 原則として1.の人事労務担当者向けセミナーの参加企業
実施期間 2017年10月~2018年2月頃(個別に調整)
実施回数 1回
開催時間 1~2時間
受講対象 従業員向け/管理職向け/人事部門向け 等

2.2. 個別企業訪問による取組アドバイス

上記1.のセミナーの講師等が企業を訪問し、セミナーで作成した規定等に関するアドバイスの他、妊娠・出産等に関するハラスメント・セクハラ防止対策、相談対応に関するアドバイスを行います。

実施対象 原則として1.の人事労務担当者向けセミナーの参加企業(人事労務部門等)
実施期間 2017年10月~2018年2月頃(個別に調整)
実施回数 1回
開催時間 1~2時間
実施内容

(1) 1.のセミナーで作成した文書に関わるアドバイス(添削結果フィードバック)  (※1.のセミナーに参加された企業のみ)

(2) その他、以下の事項に関わるアドバイス

  • 自社方針の明確化およびその周知・啓発
  • 社員からの相談に適切に対応するための体制整備
  • マタハラ・セクハラ等の事案が発生した場合の対応手順策定

注)実際に発生している妊娠・出産等に関するハラスメント事案、セクハラ事案についての個別対応は含まれません。

  • 2.1.の社内研修、2.2.の訪問アドバイスの両方を同日に実施することも可能です(合わせて最大2時間)。
  • 2.1.の社内研修、2.2.の訪問アドバイス単独での実施をご希望の場合はお問い合わせください。
    (募集定員:1.のセミナー参加企業を含め、計50社程度。定員に達し次第、募集を締め切る場合があります。)


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東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
職場のハラスメント対策セミナー事務局

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