東京海上日動リスクコンサルティングの健康経営

健康宣言

東京海上日動リスクコンサルティングは、社員が心身ともに健康で働くことは、お客様の信頼の基盤であり、企業理念実現のための、経営の最優先課題であると考えています。
会社は社員一人ひとりが個性と創造性を発揮できるよう、健康を維持・増進できる職場環境や風土作りを推進するとともに、社員には自発的かつ積極的な健康行動を求めます。
さらに、心身の健康に関連するコンサルティングを通して、いきいきと健康な社会の発展に貢献します。

健康づくり責任者
代表取締役社長 嶋倉泰造

取り組み体制

三位一体の継続的な取り組み、健康リテラシーの向上、"Good Company"の実現 【健康づくり推進委員会】[従業員]健康施策への参加、セルフケアの実行 [健保]健康施策の実施、データヘルス計画の策定・推進 [会社]健康経営方針の策定、健康課題の把握、健康施策のPDCA 【健康づくり責任者(代表取締役社長)】[産業保健スタッフ]保健師、臨床心理士 [施策企画・実務担当者]人事担当者

課題・取り組み目標

生活習慣病予防

  • 肥満率の低減
  • 高血圧リスク者割合の低減
  • 食生活リスク者(食生活に問題がある人)の割合の低減
  • 身体活動リスク者(身体活動が足りない人)の割合の低減
  • 喫煙率の低減

生産性の向上

  • アブセンティーズム(病欠)の低減
  • プレゼンティーズムによるパフォーマンス損失の低減

健康経営の効果分析

TRCでは、健康経営によって従業員の健康意識や行動に対してどのような効果があるのか、分析を行っています。
具体的に効果を検証しているのは以下の指標です。

  • 従業員の健康意識
  • 従業員の会社に対する評価(働き甲斐等)
  • 従業員の健康状態
  • 従業員のアブセンティーズムとプレゼンティーズム

まだ定量的な効果が明確になっていない部分もありますが、健康意識や会社に対する従業員評価、職場環境の改善に効果が示唆されています。
今後も引き続き分析を行い、健康経営やその取り組みのPDCAを強化していきます。

効果が示唆される分析結果の例

会社が健康経営に取り組み始めたことによる効果(従業員アンケートによる)
  • 自身の健康に対する気持ちや姿勢に「よい変化があった」23.5%
  • 「会社への印象が上がった」26.5%
スマホアプリを使った生活習慣改善の取り組みの効果
  • スマホアプリを使った人はその後のストレスチェックで「周囲からのサポート」が改善する傾向にある。

主要指標

推移 目標
2017 2018 2019 2019 2020
肥満率 男性 22.7% 24.5% - 前年比0%増 -
女性 10.7% 12.3% - 前年比0%増 -
食事習慣リスク者率 男女合計 28.6% 36.8% - 30% -
身体活動リスク者率 男女合計 75.8% 75.5% - 70% -
喫煙率 男女合計 7.8% 8.0% - 6.5% -
プレゼンティーズム損失割合平均 男女合計 - 24.4% 20.8% - 前年比0%増
アブセンティーズム平均 男女合計 - 3.3日 2.8日 - -
  • プレゼンティーズムとアブセンティーズムについてはデータを2018年度より取得開始。
  • プレゼンティーズム損失割合とは、普段の仕事の出来の何%が病気やケガ等により失われたかを示す指標。アンケート回答より算出。
  • アブセンティーズムとは、前年度に自らの病気やケガで会社を休んだ日数。アンケート回答より算出。

2019年度の取り組み

体制整備と社内周知

  • 健康づくり委員会の開催
  • ポータル上での取組み紹介

健康課題の可視化

  • 健康データ分析
  • 施策の効果分析

施策(健康リテラシー向上)

  • 全社健康教育
  • TRC健康増進月間

施策(生活習慣病予防)

  • TRC健チャレ
  • 生活習慣改善アプリ導入
  • 特定保健指導

『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定

昨年度に引き続き、『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定されました

2020年3月2日
東京海上日動リスクコンサルティングは、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2020(ホワイト500)』に2年連続して認定されました。
当社は、健康宣言で健康経営を経営の最優先課題と位置づけ、従業員・会社・健康保険組合による三位一体の健康維持・増進の取組みと、心身の健康に関連するコンサルティングを通じて、健康な社会の発展、維持可能な社会実現の一端を担うことを目指しています。
今後とも各種取組みを推進することで、健康経営のさらなる推進・発展に取り組んでまいります。

経済産業省ウェブサイト別ウィンドウで開きます

2020 健康経営優良法人 Health and productivity ホワイト500

『スポーツエールカンパニー』に認定

令和元年度『スポーツエールカンパニー』に認定されました

2019年12月23日
東京海上日動リスクコンサルティングは、スポーツ庁より「令和元年度スポーツエールカンパニー」に認定されました。

スポーツ庁ウェブサイト別ウィンドウで開きます

SPORTS YELL COMPANY 令和元年度認定

『東京都スポーツ推進企業』に認定

令和元年度『東京都スポーツ推進企業』に認定されました

2019年11月29日
東京海上日動リスクコンサルティングは、東京都より「令和元年度東京都スポーツ推進企業」に認定されました。

東京都ウェブサイト別ウィンドウで開きます

東京都スポーツ推進企業 2019認定

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